Au sein des écoles de commerce, Institut Mines-Télécom Business School s’est imposée comme l’école de commerce qui apporte la plus forte valeur ajoutée. En effet, si les étudiants intègrent une école classée entre la 16e et la 18e place dans les classements, ils en sortent diplômés avec des indices d’employabilité équivalents à ceux des écoles du Top 10. Cette dynamique se poursuit et se renforce grâce au nouveau plan stratégique, présenté et dirigé par Herbert Castéran, le nouveau directeur de l’école arrivé en novembre 2023.
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Découvrez les trois piliers d’IMT-BS avec son nouveau plan stratégique Impact 2027
Depuis sa création, l’IMT-BS a pour objectif de garantir la qualité de ses formations. Pour ce faire, elle maintient un taux d’encadrement optimal, avec une moyenne de 20-25 étudiants par enseignant. Cela se fait aussi en privilégiant la qualité à la quantité lors du recrutement : si la majorité des Grandes Ecoles de management augmente leur promotion, Institut Mines-Télécom maintient sa barre d’admissibilité afin de garder une réelle sélectivité.
« Institut Mines-Télécom Business School possède une identité forte et originale, articulée autour de sa proximité avec des écoles d’ingénieurs de tout premier plan et de son ouverture depuis toujours à des profils sociaux très variés » explique Herbert Castéran, le Directeur de l’école. « Les compétences hybridées d’ingénierie et la double culture business et technologies de nos diplômés leur confèrent une employabilité exceptionnelle pour une école de ce rang. Nous sommes fiers de la valeur ajoutée que nous apportons, à l’heure où la France a besoin de leaders portants les enjeux de « corporate digital responsability » dans leurs entreprises et organisations. »
L’hybridation au coeur de l’enseignement de l’IMT-BS
Si l’hybridation des compétences est aujourd’hui une thématique centrale pour la plupart des Grandes Ecoles, IMT-BS a su l’intégrer dès sa création dans son ADN. Avec un positionnement unique en France, Institut Mines-Télécom Business School allie ingénierie et management, le tout au service de l’intelligence artificielle et des enjeux de RSE. D’ailleurs, les chiffres d’employabilité des diplômés d’IMT-BS parlent d’eux-mêmes, puisque 76% des étudiants sont employés avant même leur diplomation et les 24% restants sont recrutés sous 12 jours.
Lors de son recrutement, IMT-BS a toujours tenu à ouvrir ses portes à une grande diversité de profils. En effet, ses frais de scolarité sont particulièrement avantageux dans l’écosystème des Grandes Ecoles de commerce, ce qui lui permet d’attirer des étudiants de catégories socio-professionnelles très variées. Fait rare dans les écoles de commerce, elle accueille plus de 50% d’étudiants boursiers au sein de son programme PGE et son campus localisé à Évry-Courcouronnes, au sud de Paris, compte près de 900 logements étudiants au sein même du campus, participant au brassage des profils et à l’hybridation avec les ingénieurs.
Innover pour mieux s’adapter : IMPACT 2027 expliquée par Herbert Castéran
Pour asseoir son positionnement et confirmer cette plus-value, Institut Mines Télécom Business School entend répondre aux attentes des étudiants et des entreprises, en adaptant son offre de formation et de recherche par l’innovation pédagogique. Portée par la stratégie IMPACT 2027 et son ambition de devenir la grande école de l’intelligence digitale pour le bien commun, IMT-BS déploie son nouveau plan stratégique qui s’articule autour de 3 axes majeurs :
- La transformation de l’offre de formation initiale : Institut Mines-Télécom Business School compte développer une nouvelle logique de parcours et de progression des connaissances et des compétences, allant du Bachelor à la FTLV (formation tout au long de la vie).
- La recherche au service de l’entreprise pour anticiper les transitions et former les collaborateurs : l’école accroit les financements liés à sa recherche. Cette dernière sera axée autour des enjeux d’Industrie du Futur, de Souveraineté Numérique, d’Energie et d’Économie Circulaire et de Santé numérique.
- Le renforcement de l’international sur toutes les dimensions, en accord avec les enjeux de RSE : IMT-BS renforce ses activités sur la scène internationale avec la signature de 12 nouveaux partenariats internationaux de 1er plan et 10 autres en cours de signature. Ces derniers s’ajoutent aux 148 partenariats internationaux dans 48 pays différents dont l’école dispose déjà.
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