Faire carrière, c’est avant tout une évaluation subjective du niveau d’atteinte de ses propres ambitions professionnelles. Chacun peut alors acquérir un niveau d’expertise dans son domaine d’activité qui lui permettra par la suite, de gravir les échelons de la hiérarchie, avec toujours plus de responsabilités notamment en termes de management d’équipe. En parallèle, cela s’illustre par une progression et un apprentissage de nouvelles choses pour faire évoluer ses compétences, et aussi « tout simplement » se faire plaisir dans son poste.

Mais avant de faire carrière, il est indispensable de bien se connaître et de bien s’orienter pour trouver sa voie. Et pour cela, il n’y a pas de meilleure solution que de se faire accompagner.
C’est pour cette raison que la plupart des écoles de commerce proposent aujourd’hui des accompagnements carrière adaptés à tous leurs étudiants désireux d’être conseillés et coachés, pour les aider à trouver et révéler leurs talents.

Pour cela, les écoles mettent en place des programmes avec des méthodologies innovantes et des services sur-mesure (formations, e-learning, coaching individuel et collectif, atelier de développement personnel, participation à des événements professionnels…).
L’objectif de ces dispositifs étant de pouvoir répondre aux besoins de chaque étudiant accompagné et les aider à préparer leur entrée dans la vie active et trouver LE job de leurs rêves.

Au cours de leur formation, les étudiants sont accompagnés autant sur le plan personnel que professionnel. Du côté personnel, le but est qu’ils puissent « se découvrir », s’orienter et se professionnaliser. Et du côté professionnel, les équipes les aident à monter en compétences, se rendre « attractifs » aux yeux des entreprises et ainsi multiplier les opportunités professionnelles qui s’offrent à eux.

Voici une liste de quelques écoles de commerce qui proposent aujourd’hui ce type de dispositifs, ainsi que les actions mises en place dans chacune d’entre elles :

  • Audencia accompagne ainsi ses étudiants avec son Career Center, plus
    d’infos ici.
    L’école de commerce nantaise organise également des forums de recrutement pour
    permettre à ses étudiants d’échanger et de partager avec des entreprises.
    Le dernier en date, la Career Connexion Week, a duré 4 jours et a réuni mi-janvier
    des professionnels, des diplômés d’Audencia et des consultants carrière pour un
    partage d’expériences, de conseils et d’expertise au travers de conférences et
    d’ateliers.

  • Burgundy School of Business a créé un Career Booster, plus d’infos ici.
    L’école de commerce dijonnaise organise également des événements dans le cadre
    de l’accompagnement de ses étudiants.

  • EDHEC a créé une Fabrique Pédagogique, plus d’infos ici.
    L’école de commerce de Cergy organise également des événements pour
    accompagner ses étudiants.

  • EM Normandie a mis en place un Parcours Carrière, plus d’infos ici.

  • EM Strasbourg dispose d’un service carrière, plus d’infos ici.
    L’école de commerce alsacienne organise également un forum de recrutement.

  • ESSCA a quant à elle créé un Carrer Center pour ses étudiants, plus d’infos ici.
    L’école angevine organise également des événements pour accompagner ses
    étudiants.

  • ISG a également créé un Carrer Center, plus d’infos ici.

  • Montpellier Business School mise quant à elle sur son association d’alumnis pour
    accompagner ses étudiants, plus d’infos ici.

Voici donc une liste exhaustive des concepts toujours plus nombreux, innovants et efficaces.
Aujourd’hui pour les écoles de commerce, ce sujet est essentiel car il permet à leurs
étudiants de devenir des professionnels avec une carrière audacieuse, en adéquation avec
leurs compétences et leurs valeurs.

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