C’est impressionnant comme les start-up polarisent aujourd’hui tous les regards.
Il y a encore quelques années, tous mes collègues de promo ne cherchaient qu’une chose : un poste stylé dans une grosse boite internationale. Moins de 10 ans ont passé, et plus aucun jeune diplômé n’a envie d’y mettre les pieds. Pour les plus jeunes, un contrat avec une boite du CAC40 revient presque à pactiser avec le diable. Même les employés des grosses boites lorgnent sur ces start-up bouillonnantes d’activité. Ils troqueraient avec joie la sécurité de leur salaire et leurs fausses responsabilités pour l’adrénaline de l’aventure, et un peu de cet esprit start-up qui nous fait tant rêver.
L’objectif n’est pas ici de définir cet esprit, mais plutôt de creuser le constat suivant :
La plupart des start-up, quand elles grandissent, perdent complètement cet esprit.
http://www.lemonde.fr/stages-premier-emploi/article/2015/11/05/un-tiers-des-etudiants-en-ecole-de-commerce-se-revent-entrepreneurs_4804198_4468494.htmlhttp://www.lemonde.fr/bac-lycee/article/2016/06/29/les-eleves-de-prepas-commerce-revent-d-entrepreneuriat-et-d-ailleurs_4960521_4401499.html
