Véritable tremplin en matière de professionnalisation et d’insertion sur le marché d’emploi, les Mastères Spécialités sont un dispositif majeur en matière d’ouverture sociale d’Audencia. Ainsi, ce sont donc 3 nouveaux MS qui s’ouvrent dès la rentrée prochaine à l’apprentissage : le MS Stratégies Financières et Investissements Responsables, le MS Management Responsable des Organisations Sportives et le MS Stratégies Digitales et Data Marketing. Ils viennent s’ajouter aux deux MS déjà disponibles en alternance : le MS Marketing Design et Création ainsi que le MS Management Global des Achats et de la Supply Chain.
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Les détails de ces nouveaux Mastères Spécialisés d’Audencia
Les formations Mastère Spécialisé d’Audencia offrent l’opportunité d’acquérir un socle solide de connaissances techniques, une expertise professionnelle reconnue et des compétences spécifiques et nécessaires pour évoluer dans votre carrière professionnelle.
Le portefeuille de programmes MS® d’Audencia propose ainsi un vaste choix de formations aux débouchés professionnels multiples :
- MS® Stratégies Financières et Investissements Responsables : pour acquérir une expertise globale en finance d’entreprise, finance de marché et investissement responsable (campus Parisien d’Audencia).
- MS® Management Responsable des Organisations Sportives : une référence depuis plus de 30 ans dans le management du sport ; le programme est dispensé sur le campus Parisien d’Audencia pour bénéficier d’une immersion amplifiée avec les acteurs nationaux et fédérations sportives.
- MS® Stratégies Digitales et Data Marketing : pour élaborer et animer la stratégie marketing digitale d’une entreprise ou d’une marque, ou encore piloter des projets digitaux intégrant les enjeux data (formation dispensée sur le MédiaCampus d’Audencia).
- MS® Marketing, Design et Création : pour former les futurs professionnels au management de la création, à la gestion de l’innovation et au design. En partenariat avec l’École Centrale de Nantes et l’École de Design Nantes Atlantique, nos étudiant disposent des outils et techniques les plus avancées pour appréhender les méthodes de création les plus innovantes, afin d’imaginer et de créer le monde de demain (formation dispensée sur le MédiaCampus d’Audencia).
- MS® Management global des Achats et de la Supply Chain : pour acquérir une double compétence sur les fonctions logistiques et achats et mettre en œuvre un management durable de la chaine d’approvisionnement des entreprises, renforçant non seulement leur adaptabilité face aux nouveaux risques et aléas mais également soucieuse des enjeux sociétaux (formation dispensée sur le campus Nantais d’Audencia).
- MS® Management et Compétences Internationales : pour se former au management de projet et implémenter la stratégie des entreprises pour accompagner leur développement à l’international (formation dispensée sur le campus Nantais d’Audencia).
- MS® Acteur Pour la Transition Energétique : une formation portée par l’expertise de 4 écoles – Audencia Business School, Ecole Centrale de Nantes, l’Ecole de Design Nantes Atlantique, l’Ecole d’Architecture de Nantes), afin de développer les compétences nécessaires à la création de nouveaux business models pour les entreprises qui concilient les enjeux de la transition énergétique, de la justice sociale et de la performance économique.
- MS® Ressources et Economie Circulaire : en partenariat avec l’Ecole Centrale de Nantes, pour développer les compétences techniques, scientifiques et managériales aux acteurs qui déploieront les principes de l’économie circulaire sur l’ensemble de la chaine de valeur et le cycle de production des entreprises.
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Audencia privilégie l’alternance pour favoriser l’employabilité de ses étudiants
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique au sein de l’école et enseignement pratique du métier en entreprise, pour acquérir les savoir-faire en lien avec les compétences du diplôme préparé. Pour le candidat, c’est l’assurance d’une professionnalisation intégrée à la formation, via une immersion professionnelle de longue durée au sein d’une entreprise et l’obtention du Mastère Spécialisé. Pour l’entreprise, c’est un type de contrat qui permet souvent de répondre à des besoins immédiats de recrutement, et assure une gestion prévisionnelle efficace des emplois en anticipant la croissance de l’entreprise, sans la fragiliser financièrement.
L’apprentissage permet d’exonérer les étudiants et leurs familles du coût de la formation, tout en garantissant le versement d’un salaire, et une couverture sociale prise en charge par l’employeur. Il permet ainsi à Audencia de franchir un pas supplémentaire dans son engagement en faveur de l’ouverture sociale, conformément à son engagement dans le plan stratégique ECOS 2025, et en complément de ses nombreux dispositifs existants en matière d’accès aux bourses notamment. Souvent un critère d’auto-censure pour les familles à revenus modestes, le coût de la formation ne devrait plus être une entrave aux candidatures.
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