Brest Business School a annoncé l’arrivée de plusieurs enseignants au sein de son corps professoral. Leur expertise et leur parcours académique viennent enrichir la qualité de l’enseignement et de la recherche de l’école. Découvrez leur profil dans cet article.
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Sanaa Ouaade : enseignante chercheure en Marketing
Sanaa Ouaade est docteure en sciences de gestion, notamment en marketing, spécialisée dans l’étude des pratiques de consommation et des comportements alimentaires. Sa thèse a porté sur l’influence des « insta-parents » sur les rôles parentaux et les pratiques alimentaires, en particulier chez les jeunes mères, en lien avec la diffusion de messages autour de l’alimentation et de la santé. Elle a ensuite travaillé comme ingénieure de recherche au laboratoire LEGO, sur des projets liés aux enjeux de précarité alimentaire chez les travailleurs à faible pouvoir d’achat, en partenariat avec l’association « Aux Goûts du Jour ». Elle a également contribué aux activités de la chaire PADE (Pratiques Alimentaires Durables), notamment à l’organisation d’événements scientifiques favorisant le dialogue entre chercheurs, décideurs et acteurs locaux.
Aujourd’hui, elle rejoint Brest Business School en tant qu’enseignante chercheure en Marketing.
Nathalie Gosselin : enseignante en Ressources Humaines
Nathalie Gosselin est titulaire du diplôme de l’Ecole de Commerce Excelia, a suivi un MBA en Business and Management à Baltimore (USA), puis est titulaire d’un DESS en Gestion des Ressources Humaines et Stratégie de l’Entreprise de l’IAE de Tours.
Elle est également coach certifiée, et formée en facilitation (design et animation d’ateliers collaboratifs).
Elle a travaillé en entreprise dans 3 secteurs d’activité (Retail, Banque & Assurances, et Administration Publique & Equipements portuaires et Aéroportuaires) dans différentes régions françaises, et à l’Etranger (Europe du Nord).
Elle a occupé différentes fonctions en Direction de Site, et en RH (DRH, Direction de Projets RH, Responsabilité du développement RH et de la transformation Managériale, Organizational development manager,…), et également en tant qu’auditrice RH.
Ses domaines de compétences majeurs sont : la transformation managériale, les Soft Skills, le Développement RH (dont talent management), la gestion de Projets (RH ou organisationnels), la conduite du changement, l’intelligence collective, et l’audit RH.
Nathalie Gosselin est également Présidente de l’Association Nationale des Directeurs Ressources Humaines (ANDRH) pour le département Finistère.
Aujourd’hui, elle rejoint Brest Business School en tant qu’enseignante en Ressources Humaines, et réalise également un doctorat (DBA).
Victor Kassegne : enseignant en responsabilité sociétale des entreprises
Victor Kassegne, titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université de Montpellier Paul-Valéry et qualifié aux fonctions de maître de conférences CNU 06.
Ses axes de recherche portent sur le développement durable, l’économie circulaire, l’analyse des réseaux, le genre, la diversité et l’inclusion, et une expertise sur l’Ubuntu et les organisations communautaires. Il enseigne diverses matières, notamment la responsabilité sociale des entreprises, la gestion de projet RSE, les nouvelles technologies et la méthodologie de recherche.
Dr Kassegne a publié des articles dans des revues académiques internationales (classées FNEGE, ABS, HCERES) et d’éditions prestigieuses, mettant en lumière des spécificités des modèles d’organisations de type communautaires, notamment en Afrique. En outre, il a participé à plusieurs conférences scientifiques internationales, dont le Congrès de l’Association Francophone de Gestionnaires de Ressources Humaines et l’atelier de recherche de The British Academy.
Aujourd’hui, il rejoint Brest Business School en tant qu’enseignant en responsabilité sociétale des entreprises.
Jean-Michel Tobelem : nseignant chercheur en Gestion de la culture et du tourisme
Jean-Michel Tobelem, diplômé de Sciences Po Paris et en droit, a étudié un an aux États-Unis grâce à une bourse du ministère français des Affaires étrangères. Docteur en sciences de gestion, il débute dans un cabinet de conseil spécialisé dans les musées avant de fonder sa propre entreprise d’étude dans le secteur culturel.
Expert reconnu du tourisme, du mécénat, de la philanthropie, du bénévolat, du développement territorial et de la diplomatie culturelle, il est régulièrement sollicité par les médias français et internationaux.
Aujourd’hui, il rejoint Brest Business School en tant qu’enseignant chercheur en Gestion de la culture et du tourisme.
