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De Vinci Executive Education lance un nouveau MBA en Transformation Sociale et Stratégie Durable

De Vinci Executive Education dévoile un nouveau MBA intitulé « Management de la Transformation Sociale des Organisations publiques et privées ». Conçu sur 15 mois en format part-time, ce programme s’adresse aux cadres en poste ou en reconversion, aux porteurs de projet ainsi qu’aux étudiants en alternance.

 

Lire plus : Faire un MBA spécialisé ? C’est possible avec l’IDRAC BS ! 

 

MBA Management de la Transformation Sociale et Stratégie Durable : former les leaders du changement responsable

Ce nouveau MBA de 15 mois, dispensé en présentiel par De Vinci Executive Education, vise à former des leaders capables de piloter des stratégies RSE innovantes, éthiques et responsables, au sein d’organisations publiques ou privées.

Le programme est certifié “Manager du développement durable” (niveau 7, code NSF 310p – RNCP n°37011, France Compétences, 24 octobre 2022) et propose plus de 400 heures de formation. Il s’adresse aux cadres en activité ou en reconversion, aux porteurs de projet ainsi qu’aux diplômés souhaitant acquérir une double compétence en management humain et développement durable.

La formation est compatible avec un rythme professionnel (part-time) et s’articule autour d’une semaine d’intégration, deux semaines réparties dans l’année, et 3 jours de cours toutes les 4 semaines.

Le MBA, dont les frais de scolarité s’élèvent à 13 400 €, accueillera une promotion à taille humaine de 15 apprenants. L’admission se fait en trois étapes : l’étude du dossier de candidature, suivie d’un entretien individuel devant un jury, puis d’une délibération finale d’admission.

 

Les enjeux pratiques des organisations publiques et privées au coeur d’un programme d’excellence

Ce MBA s’appuie sur des méthodes pédagogiques collaboratives et agiles, intégrant des outils modernes pour répondre aux défis des transitions actuelles.

Élément central du cursus, la thèse professionnelle permet aux apprenants d’appliquer les connaissances et compétences acquises sur un cas concret de transformation au sein d’une organisation. Encadré par un enseignant, ce travail donne lieu à une soutenance devant un jury d’experts académiques et professionnels.

Tout au long de la formation, les thématiques sont abordées via des approches variées : 

  • études de cas, mises en situation, 
  • conférences, 
  • gestion de projets, 
  • retours d’expérience de praticiens. 

Cette immersion professionnelle favorise l’ancrage concret des savoirs. Portée par des intervenants experts, la formation s’adresse à des profils en activité dans le public ou le privé, et encourage les échanges entre participants pour créer une véritable communauté d’apprentissage, riche en perspectives et en opportunités professionnelles.

 

Un cursus pour former des professionnels qualifiés et recherchés

Ce MBA prépare les participants à occuper des postes à responsabilité, alliant performance économique et engagement sociétal. L’objectif est de former des managers capables d’intégrer les enjeux sociaux, éthiques et de gouvernance dans les stratégies RSE des organisations publiques et privées.

Les débouchés professionnels sont nombreux et variés :

  • Conseil en stratégie sociale
  • Chargé de mission RSE /
  • Développement Durable
  • Consultant stratégique en
  • RSE
  • Chef de projet RH
  • RH de transition / Consultant
  • RH
  • Chargé de transformation RH
  • Responsable innovation sociale
  • Responsable de la marque employeur
  • Chief Happiness Officer

 

Les diplômés du programme sont ainsi opérationnels et adaptés aux besoins d’organisations en pleine mutation. Confrontées à de nouvelles exigences réglementaires et sociétales, les entreprises recherchent aujourd’hui des profils polyvalents, expérimentés et moteurs du changement. La RSE devient un levier stratégique fort, tant pour la performance que pour l’attractivité des talents.

Avec ce nouveau programme, De Vinci Executive Education renforce son offre en matière de formation continue. Ce MBA s’inscrit pleinement dans la stratégie du Pôle Léonard de Vinci : former les professionnels d’aujourd’hui et de demain à l’innovation, dans un monde de plus en plus digitalisé, complexe et en transition.

 

Lire plus : Le pôle Léonard de Vinci devient une société à mission et s’adosse au groupe AD Education 

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